中智獵頭，作為高端人才尋訪服務供應商，堅持為中國企業(yè)，特別是央企及大型國企，提供集人才發(fā)現(xiàn)、吸引、引進與服務為一體的、線上線下相結合的全球化人才解決方案。在國家“聚天下英才而用之”的人才強國戰(zhàn)略指導下，中智發(fā)揮央企責任與使命，積極布局全球領軍人才與高科技人才的信息平臺建設，憑借咨詢顧問豐富的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的招聘技巧和強大的人才數(shù)據(jù)庫，我們?yōu)槟峁皟?yōu)質(zhì)、高效”的專業(yè)招聘服務。
一、服務內(nèi)容
擁有專業(yè)的團隊，完善的業(yè)務流程，深入了解企業(yè)特點，專注以合規(guī)為基準，探索與客戶高匹配度的財務方案，提供全面的服務內(nèi)容，全力幫助客戶解決問題，規(guī)避經(jīng)營風險。
（1）獵頭
▲高管尋獵
通過對候選人領導力、全局觀、個人綜合素質(zhì)等軟性能力方面更深層次的考察，同時積極與后備人選進行職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的深層次溝通，為客戶提供適合的最佳人選。
▲中層管理人員尋訪
中層管理級別人員訪尋團隊的專業(yè)能力能夠令人信服地動員我們的候選人去嘗試客戶公司的機會，利用人力資源方面的洞見、豐富的行業(yè)相關經(jīng)驗和創(chuàng)新務實的專業(yè)能力幫助客戶招聘合適企業(yè)長期發(fā)展的高素質(zhì)人才。
▲定向挖角
有效地規(guī)避企業(yè)客戶與目標人選進行談判時的直接沖突和不成功時的尷尬，還能避免企業(yè)在引進競爭對手單位目標人選時容易引發(fā)的負面矛盾。定向獵頭服務的操作方式較為隱蔽，能夠充分保障委托客戶的商業(yè)機密。
（2）RPO（招聘流程外包）
RPO服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。專業(yè)的RPO供應商能夠做到on demand（隨需而變），隨時適應招聘數(shù)量和崗位類型的增減變化。
▲戰(zhàn)略式招聘流程外包
招聘戰(zhàn)略規(guī)劃、策略咨詢與方案制定、招聘流程優(yōu)化、崗位勝任力模型設計、企業(yè)雇主品牌推廣。
▲項目型招聘流程外包
定制招聘方案、專屬招聘團隊、跨地區(qū)/崗位批量精聘、全方位項目總結評估報告。
▲全程化招聘流程外包
全周期一站式人才招聘服務，包括招聘方案制定、崗位描述、建立與強化專屬目標人才庫、簡歷精篩、人才評估、溝通培訓業(yè)務部門面試技巧、面試及錄用通知，候選人報到、全面招聘數(shù)據(jù)分析報告等全方位流程服務。
▲招聘專才派駐外包
專業(yè)招聘顧問緊密合作企業(yè)，深度駐場，服務周期靈活可控。
（3）人才測評
通過合法的方法和途徑，搜集外部信息來核實求職者的個人信息，以作為對聘用人才的重要參考依據(jù)，最大限度地保證企業(yè)招聘的準確性。
（4）招考服務
全流程招考服務（場地、試卷設計、閱卷、體檢、政審）。
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